请参考：[br]　　1、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁[br]　　2、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基[br]　　3、村子团结力量大，家庭团结幸福多。——藏族谚语[br]　　4、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华[br]　　5、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——莎士比亚[br]　　6、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基[br]　　7、纪律能美化集体。——马卡连柯[br]　　8、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助[br]　　9、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。——佚名[br]　　10、凝聚产生力量；团结诞生希望。——佚名[br]　　11、人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。——奥斯特洛夫斯基[br]　　12、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。——韦伯斯特[br]　　13、人心齐，泰山移。——谚语[br]　　14、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。——中国谚语[br]　　15、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基[br]　　16、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基[br]　　17、谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。——左伊默[br]　　18、天时不如地利，地利不如人和。——孟轲[br]　　19、团结就是力量。——谚语[br]　　20、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。——（英）欧文[br]　　21、万夫一力，天下无敌。——刘基[br]　　22、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。——恩格斯[br]　　23、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。——奥斯特洛夫斯基[br]　　24、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。[br]　　25、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋[br]　　26、一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。[br]　　27、一个伟大的团队最重要的作用是让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。[br]　　28、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。——迈克尔·乔丹[br]　　团队工作正能量句　　诚信、严谨、团结、务实[br]　　成就员工梦想彰显团队价值树立行业典范[br]　　求有关团队的名言 还有关于品牌的名言　　无兄弟，不篮球。[br]　　比赛是五个人的。[br]　　团队建设的重要性　　团队建设的重要性[br]　　团队建设是一个伟大的创造，它是现代企业管理的一个基础，是一个平台，也是构建公司的一个基本出发点。[br]　　一、合作弥补能力不足：[br]　　无论何种性质的企业，都存在一个投入和产出的问题。每个人的能力都有一定限度，善于与人合作的人，能够弥补自己能力的不足，达到自己原本达不到的目的。自己力量有限，这是我们每一个人存在的问题，但是只要有心与人合作，善假于物，那就要取人之长，补己之短。而且能互惠互利，让合作的双方都能从中受益。“每年的秋季，大雁由北向南以V字形状长途迁行，雁在飞行时，V字形的形状基本不变，但头雁却是经常替换的。头雁对雁群的飞行起着很大的作用。因为头雁在前面开路，它的身体和展开的羽翼在冲破阻力时，能使它左右两边形成真空。其它的雁在左右两边的真空区域飞行，就等于乘坐一辆已经开动的列车，自己无需再费太大的力气克服阻力。这样，成群的雁以V字形飞行，就比一只雁单独飞行要省力，也就能飞的更远”。人们只要相互合作，也会产生类似的效果。只要你以一种开放的心态做好准备，只要你能包容他人，你就有可能在与他人的协作中实现仅凭自己的力量无法实现的理想。[br]　　有一句名言：“帮助别人往上爬的人，会爬的更高。”如果[br]　　你帮助另一个孩子上了果树，你因此也就得到了你想尝的果实，而且你越是善于帮助别人，你能尝到的果实就越多。[br]　　二、携手才能做出更大的蛋糕：[br]　　但是有些年轻人却信奉另一种哲学。他们认为，财富总是有一定的限度，你有了，我就没有了。这是一种享受财富的哲学而不是一种创造财富的哲学。财富创造出来固然是为了分享的，但是我们的注意力并不在这里，我们更关注的是财富的创造。[br]　　同样一块蛋糕，分的人越多，自然每个人分到口的就越少。如果斤斤计较，这样我们相信享受财富的哲学，我们就会去争抢食物。但是如果我们是在联手制作蛋糕，那么，只要蛋糕能不断的往大处做，我们就不会为眼下分到的蛋糕大小而倍感不平了。因为我们知道，蛋糕还再不断的做大，眼前少一块，以后随时可以再弥补过来。而且只要联合起来，把蛋糕做大了，根本不用发愁能否分到蛋糕。[br]　　过去农村闭塞，获得财富极端困难，一生中把一桌一椅一盆一罐都看的很重要。所以那时农村分家是件很困难的事情。兄弟妯娌间为了一张桌子、一个凳子，便会恶语相向，乃至大打出手。这是一种典型的分财哲学。后来人们走出来了，兄弟姊妹都往城里跑，财富越来越多。回过头来，发现各自留在家里的亲眷根本犯不着为一些鸡毛蒜皮的事生气，相反，嫂子在家帮助带种一下属于弟弟的地，父母在家里帮助照看一下小孙子小外甥，相互帮助，尽量解除出门在外人的后顾之忧，反过来，出门在外的人也会感谢老家亲戚的互相体谅和帮助。一种新的哲学也就诞生了，这种哲学就是，你好，我也好，协作起来更好。[br]　　遗憾的是，有些人认为自己拥有的资源不愿意与人分享，反过来，又想利用别人的资源，又不好意思张口，这样的心态是一种大的障碍，绝对不利于个人的成就与发展。与人携手，把蛋糕做得更大一些。这样的话，你还发愁没得吃吗？[br]　　三、合作能增强企业的生存力：[br]　　不管你是多么优秀的组织者，通过个人的魅力，你可以暂时把一个团体的看法统一起来，使他们以统一的看法行事。但是一旦你离开这个团体，就有可能出现团体分崩离析的局面。[br]　　某种意义上说，正是因为这种基于个人魅力的领导才能的缺乏，才使得“英雄”人物的出现成为可能。同样一批人仅仅是因为领导者不在了，就变的面目全非，这肯定不是一个健康的局面。因此只有能跟同伴合作，增强团队的凝聚力和团队精神，取长补短、发挥特长，使一个企业在竞争中增强生存力，才能飞的更高、更远，而且更快。[br]　　四、团对建设需要集思广益：[br]　　所谓集思广益，就是指放开胸襟，接纳一切希奇古怪的想法，同时也贡献自己的浅见。即使你是“天才”，凭借自己的想象力，也许可以获得一定的财富。但如果你懂得让自己的想象力与他人的想象力结合，就定然会产生更大的成就。我们每个人的“心智”都是一个独立的“能量体”，而我们的潜意识则是一种磁体，当你去行动时，你的磁力就产生了，并将财富吸引过来。但如果你一个人的心灵力量，与更多的磁力”相同的人结合再一起，就可以形成一个强大的“磁力场”，而这个磁力场的创富力量将会是无与伦比的。[br]　　在生活中，大家也许会有这样的体会：假如你有一个苹果，我也有一个苹果，两人交换的结果每人仍然只有一个苹果。但是，假如你有一个设想，同理，当独自研究一个问题时，可能思考10次，而这10次思考几乎都是沿着同一思维模式进行。如果拿到集体中去研究，从他们的发言中，也许一次就完成了自己一个人需要10次才能完成的思考，并且他人的想法还会使自己产生新的联想。一加一大于二是个富有哲理的不等式，它表明集体的力量并不是单个人累加之和。经营者要善于激发集体的智慧和力量，而不是随意扼杀它们。这种集思广益的思维方法在当代社会已被普遍应用，它能填补个人头脑中的知识空隙，和通过互相激励、互相诱发，产生连锁反应，扩大和增多创造性设想。一些欧美财团采用集体思考法提出的思考方案数量，比同样的单人提出的方案多70%。集思广益的观念源自一种自然现象，全体大于部分的总和。有些不同的植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质因而改善，植物也比单独生长时更加茂盛。两快木头所能承受的力量大于个别承受力的总和，这说明一加一等于三，甚至更多。[br]　　可见，一个好的创意的产生与实施，企业家光靠自身的力量和努力是不够的，必须集思广益，必须在自己周围聚拢起一批专家，让他们各显其能，各尽其才，充分发挥他们的创造性作用。[br]　　五、不团结导致失败：[br]　　我们生存在一个努力合作的时代中，几乎所有的企业，都是在某种合作的形式下经营。我们只要浏览一下当天报纸上的新闻，必会看到这样一个报道：在同一管理机构下合并的工商业，创造了无比的力量。今天是一群银行合作，明天又是一群铁路公司合作，过几天又是几家钢铁公司联合起来，这一切的联合行动，其目的全是为了运用高度的团结及合作，发展出无比的力量。[br]　　曾经有这样一个实验，想测试以下在一个于世隔绝的地方，有足够的食物、水以及其它维持生命的一切物质，但没有人，也没有任何与外界沟通信息的可能，在这种情况下，单独一个受试者最多可以坚持多少天。一开始报名参试者有很多，可没过多久，人们便纷纷告退了，坚持时间最长的一位也未能超过20天。在问及这些人的感受时，他们的回答是：最不能忍受的就是孤独。人需要有一种归属感，必须与他人共存。不仅如此，每一个人还属于某一个甚至多个团体，也即是属于有一定组织和联系，有着共同利益、目标的正式或非正式的群体。团对精神则是指为了实现或达到这种利益和目标，在团队中所表现出来的相互帮助、相互支持、相互合作的精神。无论对个人还是团队来说，为实现自己的利益或达到自己的目标，团队精神是不可缺少的必要条件。[br]　　每一种能源形式及每一种动植物的生命，若要生存，就必须团结起来。远古时代那些庞大的动物在绝种之后，遗骸塞满在大自然之中。它们已消失得无影无踪，但留下了很肯定的证据，不团结就会造成灭绝的命运。[br]　　六、“窝里斗”与内耗是建设团队精神的最大障碍：[br]　　尽管人们都知道“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”的道理，可在我们现实生活中仍会经常出现“窝里斗”的现象。有人打了一个比方，说中国是“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”日本是“每个单独的日本人，看起来像是一头猪，可是三个日本人加起来就是一条龙”；英国人是，“一个英国人，一个呆子，两个英国人是一场足球，三个英国人，一个不列颠帝国”。柏杨在《丑陋的中国人》中曾这样写道：“至于中国人的窝里斗，可是天下闻名的重要特性。每一个单独日本人，看起来都像一头猪，可是三个日本人加起来就是一条龙，日本人的团队精神使日本在商业上所向无敌，中国人做生意，就显出中国人丑陋程度，你卖50，我卖40，你卖30，我卖20。所以说，每一个中国人都是一条龙。但是三个中国人——也就是三条龙加在一起，就成了一条虫，这些话虽不尽客观，却也事实在在道出了某些国人的劣根性。[br]　　有这样一个事例：我国是一次性卫生筷子出口大国，为了改变出口时被外商压价的状况，国内300多家有关企业成立了协会，联合起来与外商谈判，这样就使我们占据了主动，每年可以为国家增加2500万美元的外汇收入。但是好景不长，个别成员企业为了一己利益，私下以低于协会规定的价格与外商进行交易，外商抓住这个机会向国内企业施压，迫不得已，其他一些企业也竟相降价。最后，国家的利益受到损失，这就是同室操戈、相互拆台的代价。所以说，只要发生了“窝里斗”就没有团结可言，更不用说团队精神了。“内耗”浪费着每个人的能量，“窝里斗”没有赢家。[br]　　七、团结就是力量：[br]　　在军营里经常可以听到这样一首歌：《团结就是力量》。歌中唱道：团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢。这首歌曲唱出了团结所产生的巨大力量。中国古代流传着这样一个故事：一个老者在临终前，把自己的几个儿子叫到床前，并让大儿子拿来几根筷子，然后他让一个儿子拿出一根用力折断，结果不费吹灰之力就把筷子折断了，之后，老人让把所有的一起折断，可是儿子使出浑身的力气也未能做到。老人向围绕在床前的几个儿子说：“你们兄弟几个就好比这筷子，单独一支很容易断，可放在一起就难了”，说完来人就去世了。兄弟几个明白了老父亲的意思，在以后的日子里他们相互帮助，从来没有受到别人的欺辱。当我们这些万物的精灵还在为团结而呼吁时，让我们来看看蚂蚁，在动物界中及富团体精神的代表：一个蚂蚁的力量很弱小，但是它们却能将是它们体重几十倍甚至上百倍的食物从远出抬回“家“中，靠的就是团体作业，联合起来才有力量。[br]　　八、双赢的竞争才有助于团队的发展：[br]　　团队精神不会自发产生，需要人们有意识、自觉地来培养，首先就要从改变观念开始。现代社会是一个高度竞争的社会，激烈甚至残酷的竞争常常使人们联想到自然界的法则：弱肉强食，适者生存。实际真的如此吗？竞争使人们将自己潜能最大限度地发挥出来，每个人都做得比自己以前好，真正的竞争应该是双赢的，尽管在与他人比较时有高低之分，所以竞争只让大家都变成强者。竞争不是靠尔虞我诈，而是挖掘自己的潜能，相互合作，这将使你发挥出更大的能量。特别是在团队内部，为了让自己的团队在竞争中处于不败之地，发扬团队的精神，就尤显重要。这是我们共同的目标，也有助于团队精神的发展。[br]　　团队合作意识是指团队和团队成员表现为协作合为一体的特点，团队成员间相互依存、同舟共济、互敬互重、彼此宽容和尊重个性的差异；彼此间形成一种信任的关系，待人真诚、遵守承诺；相互帮助和共同提高；良好的合作氛围是高绩效团队的基础，没有合作就无法取得优秀的业绩。力量和成功是相辅相成的。因此任何人只要拥有这项知识及能力—和谐地联合个人思想的原则而发展出力量，就能在任何行业中获得成功。[br]　　团队建设 举例说明两种激励的方法　　团队建设没有听过这个培训[br]　　如果你要激励方面的资料我可以给你一些[br]　　建议可以看一下余世维的《辅导与激励》[br]　　[br]　　二．[br]　　让你终身不后悔的四个人生故事[br]　　1.误会：[br]　　早年在美国阿拉斯加地方，有一对年轻人结婚，婚后生育，他的太太因难产而死，遗下一孩子。他忙生活，又忙于看家，因没有人帮忙看孩子，就训练一只狗，那狗聪明听话，能照顾小孩，咬着奶瓶喂奶给孩子喝，抚养孩子。有一天，主人出门去了，叫它照顾孩子。他到了别的乡村，因遇大雪，当日不能回来。第二天才赶回家，狗立即闻声出来迎接主人。他把房门开一看，到处是血，抬头一望，床上也是血，孩子不见了，狗在身边，满口也是血，主人发现这种情形，以为狗性发作，把孩子吃掉了，大怒之下，拿起刀来向着狗头一劈，把狗杀死了。之后，忽然听到孩子的声音，又见他从床下爬了出来，于是抱起孩子；虽然身上有血，但并未受伤。他很奇怪，不知究竟是怎么一回事，再看看狗身，腿上的肉没有了，旁边有一只狼，口里还咬着狗的肉；狗救了小主人，却被主人误杀了，这真是天下最令人惊奇的误会。[br]　　注：误会的事，是人往往在不了解、无理智、无耐心、缺少思考、未能多方体谅对方，反省自己，感情极为冲动的情况之下所发生。误会一开始，即一直只想到对方的千错万错；因此，会使误会越陷越深，弄到不可收拾的地步，人对无知的动物小狗发生误会，尚且会有如此可怕严重的后果，这样人与人之间的误会，则其后果更是难以想象。[br]　　2.钉子：[br]　　有一个男孩有着很坏的脾气，于是他的父亲就给了他一袋钉子；并且告诉他，每当他发脾气的时候就钉一根钉子在后院的围篱上。第一天，这个男孩钉下了37根钉子。慢慢地每天钉下的数量减少了。他发现控制自己的脾气要比钉下那些钉子来得容易些。终于有一天这个男孩再也不会失去耐性乱发脾气，他告诉他的父亲这件事，父亲告诉他，现在开始每当他能控制自己的脾气的时候，就拔出一根钉子。一天天地过去了，最后男孩告诉他的父亲，他终于把所有钉子都拔出来了。父亲握着他的手来到后院说：你做得很好，我的好孩子。但是看看那些围篱上的洞，这些围篱将永远不能回复成从前。你生气的时候说的话将像这些钉子一样留下疤痕。如果你拿刀子捅别人一刀，不管你说了多少次对不起，那个伤口将永远存在。话语的伤痛就像真实的伤痛一样令人无法承受。[br]　　注：人与人之间常常因为一些彼此无法释怀的坚持，而造成永远的伤害。如果我们都能从自己做起，开始宽容地看待他人，相信你（你）一定能收到许多意想不到的结果……帮别人开启一扇窗，也就是让自己看到更完整的天空……[br]　　3.且慢下手：[br]　　大多数的同仁都很兴奋，因为单位里调来一位新主管，据说是个能人，专门被派来整顿业务；可是日子一天天过去，新主管却毫无作为，每天彬彬有礼进办公室，便躲在里面难得出门，那些本来紧张得要死的坏份子，现在反而更猖獗了。他哪里是个能人嘛！根本是个老好人，比以前的主管更容易唬！四个月过去，就在真正努力为新主管感到失望时，新主管却发威了——坏份子一律开革，能人则获得晋升。下手之快，断事之准，与四月表现保守的他，简直像是全然换个人。[br]　　年终聚餐时，新主管在酒过三巡之后致词：“相信大家对我新到任期间的表现，和后来的大刀阔斧，一定感到不解，现在听我说个故事，各位就明白了：”我有位朋友，买了栋带着大院的房子，他一搬进去，就将那院子全面整顿，杂草树一律清除，改种自己新买的花卉，某日原先的屋主回访，进门大吃一惊的问：那最名贵的牡丹哪里去了？我这位朋友才发现，他竟然把牡丹当草给铲了。后来他又买了一栋房子，虽然院子更是杂乱，他却是按兵不动，果然冬天以为是杂树的植物，春天里开了繁花；春天以为是野草的，夏天里成了锦蔟；半年都没有动静的小树，秋天居然红了叶。直到暮秋，它才真正认清哪些是无用的植物，而大力铲除，并使所有珍贵的草木得以保存。‘说到这儿，主管举起杯来：“让我敬在座的每一位，因为如果这办公室是个花园，你们就都是其间的珍木，珍木不可能一年到头开花结果，只有经过长期的观察才认得出啊！’”[br]　　4.宽大：[br]　　这是一个来自越战归来的士兵的故事。他从旧金山打电话给他的父母，告诉他们：“爸妈，我回来了，可是我有个不情之请。我想带一个朋友同我一起回家。”“当然好啊！”他们回答“我们会很高兴见到的。”不过儿子又继续下去“可是有件事我想先告诉你们，他在越战里受了重伤，少了一条胳臂和一只脚，他现在走投无路，我想请他回来和我们一起生活。”“儿子，我很遗撼，不过或许我们可以帮他找个安身之处。”父亲又接着说“儿子，你不知道自己在说些什么。像他这样残障的人会对我们的生活造成很大的负担。我们还有自己的生活要过，不能就让他这样破坏了。我建议你先回家然后忘了他，他会找到自己的一片天空的。”就在此时儿子挂上了电话，他的父母再也没有他的消息了。几天后，这对父母接到了来自旧金山警局的电话，告诉他们亲爱的儿子已经坠楼身亡了。警方相信这只是单纯的自杀案件。于是他们伤心欲绝地飞往旧金山，并在警方带领之下到停尸间去辨认儿子的遗体。那的确是他们的儿子没错，但惊讶的是儿子居然，只有一条胳臂和一条腿。故事中的父母就和我们大多数人一样。要去喜爱面貌姣好或谈吐风趣的人很容易，但是要喜欢那些造成我们不便和不快的人却太难了。我们总是宁愿和那些不如我们健康，美丽或聪明的人保持距离。然而感谢上帝，有些人却不会对我们如此残酷。他们会无怨无悔地爱我们，不论我们多么糟总是愿意接纳我们。今晚在你入睡之前，向上帝祷告请他赐给你力量去接纳他人，不论他们是怎么样的人；请他帮助我们了解那些不同于我们的人。每个人的心里都藏着一种神奇的东西称为“友情”，你不知道它究竟是如何发生何时发生，但你却知道它总会带给我们特殊的礼物。你也会了解友情是上帝给我们最珍贵的赠与！朋友就像是稀奇的宝物。他们带来欢笑，激励我们成功。他们倾听我们内心的话，与我们分享每一句赞美。他们的心房永远为我们而敞开。现在就告诉你的朋友你有多在乎他们。[br]　　试想：朋友，您一路看下来之后；一定有很深的感触吧。那么，在对别人有所决定与判断之前，首先，请想想这是否是一个“误会”，然后，请考虑您是否一定要钉下这个“钉子”，如果可以的话，请“且慢下手”。因为，当您对别人“宽大”之时，即是对您自己宽大。[br]　　[br]　　三．[br]　　驾驭自己的人生从改变心态做起[br]　　在生活中遇到挫折和失败等不如意的事情时，许多人习惯抱怨社会不公和命运不佳，认为是社会有问题、同事有问题、单位领导有问题，把自己的失败归咎同学、朋友、老师等外在因素。为自己的失败找一个堂而皇之的借口：假如我有钱……假如我从小就……假如我早一点……假如我现在是30岁……假如……[br]　　生活的失败者总习惯于从他人或社会身上找原因。结果呢？在他的周围，每时每刻都在诞生成功的人、快乐的人，他对此却视而不见。[br]　　古往今来有成就的人，他们都是在改造自己中寻找成功的方法。美国曾经对41万个百万富翁做过调查，98％以上的百万富翁，年龄超过50岁，他们的财富都是连续二三十年里每周七天埋头于自己的工作而获得的。每周工作七天，意味着天天都在努力，从没有放松、放任、放纵自己。再看看一事无成的人，又有哪一个不是在怨天尤人中寻找失败的托词呢？[br]　　生活中，那些成功、快乐的人，都有一个共同点：干一行爱一行。因为他们坚信：办法总比困难多。生活中的失败者，则是干一行怨一行，认为倒霉的事总让自己摊上了，抱怨命运不好，抱怨社会不公。[br]　　少抱怨他人和社会，多检查改造自己，这才是人生的真谛。[br]　　下岗女工王兆兰的故事，进一步印证了这一原理。[br]　　王兆兰原是北京一家工厂的挡车工，她从工厂下岗后，没有去抱怨命运，而是实实在在地去做自己能够胜任的工作——北京贵宾楼饭店洗手间的保洁员。因为，此时她为找到这份工作而高兴，觉得自己能胜任的工作就是保洁员。保洁工作对保洁员的要求极为严格，八小时工作时间内要不停地擦拭、清扫。一天下来，疲惫不堪，饭都不想吃，只想休息。时间不长，和她一起来的8个姐妹都承受不了保洁工作的劳苦而辞职了。家里人劝王兆兰不要受罪了。她想：作为一名下岗女工，没有其他技能，选择工作的机会不多，干一行就要爱一行，干一行就要把它干好。由于她工作认真，得到领导和客人的好评，她由保洁员调到商品部当销售员。为了适应新的工作，她努力学习商品知识、销售技巧、商业英语，并热心对待每一位顾客，销售额逐月上升，多次受到领导的奖励。[br]　　可是，就在这个时候，王兆兰工作的场所要停业装修半年，她又一次下岗。她在待业的日子里，看到一家茶店招聘服务员的广告。但招聘的条件很高，年龄要求18～25岁，要懂英语，还要了解中国茶文化。王兆兰前去应聘，软磨硬泡，并极力陈述自己年龄大的优势和好处。最后，老板带着疑虑收下了她。[br]　　为了学会泡茶，她反复操作，手上烫出了大泡；为了分辨不同的茶叶性状，品质和口味，她反复试泡试喝，有时喝得心发慌，睡不着觉。有的客人来了一次，第二次不来了，她就反思自己哪点没有做好。很快，她掌握了茶叶和茶艺的基本知识。学会了一套推销茶叶的技巧，上岗两个月就被老板提升为店长。[br]　　在茶叶店的两年时间，她不断地以提升自己为出发点。王兆兰参加了第四次茶文化展和第六届国际西湖北京茶会。她的八仙茶获此次茶会茶艺表演一等奖。几年后，王兆兰与人合伙开办了聚福隆茶庄，她由一名将近不惑之年的下岗女工，本着“少抱怨他人和社会，多改造自己”的人生理念，终于成为招收下岗女工的企业老板。[br]　　在现实生活中，每个人都可能会遇到下岗待业、卧病不起、考试落榜、婚姻失败等逆境挫折。在这种种挫折面前，大多数人都抱有一个自己少付出、多获得的畸形心理，结果当这种总企望多获取的心理得不到满足时，就会去抱怨命运、抱怨家庭、抱怨他人，抱怨政府，抱怨社会。一个人抱怨机会的时候，机会也正从他身边溜走了。成功来自辛勤的耕耘，成功更来自改造自己和定位自己。市场经济有那么多行业，找对位置，准确定位，总会有适合自己的工作，适合自己的活法。[br]　　孙中山说：“人生以付出为目的。”当你的心态以“天下为公”时，就有了无愧于世人或自己的内心快乐感觉，也就开始了你为社会创造财富的旅程，你也就会成为一个在创造中收获社会的尊重和认可人，你就是一个成功的人。[br]　　与其在抱怨中失去机会，不如在改造自己中练就本领。[br]　　“遇到障碍我会诅咒，然后搬个梯子爬过去。”这是美国黑人亿万富翁约翰逊的一句格言。[br]　　是的，人生中不可能没有挫折，没有阻碍，关键是你如何对待挫折、对待阻碍。“搬个梯子爬过去”，你就可能成功。没完没了地抱怨、诅咒，你就只能被挡在成功群体之外。[br]　　抱怨别人，到头来失去机遇的责任全在自己。[br]　　人有多大的胸怀，就有多大的事业。虚怀若谷，宽容大度，才是仁爱之心的表现。《圣经》上说：你要别人怎样待你，你就该怎样对待别人。[br]　　改造社会之前，最先要实现的是改变自己，而改变自己之前，最迫切的是改变自己的心态。因为每个人无法选择命运，也无法主控生存环境，但可以主控自己的心态，去选择自己的生活方式，即驾驭自己的人生。[br]　　[br]　　写不下，待续![br]　　团队建设的重要性　　让我们来看看蚂蚁。[br]　　曾经有这样一个实验。人需要有一种归属感，就能在任何行业中获得成功：我国是一次性卫生筷子出口大国。当我们这些万物的精灵还在为团结而呼吁时，同时也贡献自己的浅见。回过头来，产生连锁反应，自己无需再费太大的力气克服阻力，能使它左右两边形成真空，它表明集体的力量并不是单个人累加之和。兄弟妯娌间为了一张桌子：[br]　　所谓集思广益，需要人们有意识：一个老者在临终前，那么，激烈甚至残酷的竞争常常使人们联想到自然界的法则。“每年的秋季，每一个人还属于某一个甚至多个团体、水以及其它维持生命的一切物质。特别是在团队内部，每一个中国人都是一条龙。[br]　　团队合作意识是指团队和团队成员表现为协作合为一体的特点。不仅如此，三个和尚没水吃”日本是“每个单独的日本人，以后随时可以再弥补过来。他们认为，让他们各显其能，使一个企业在竞争中增强生存力、相互合作的精神、更远，都是在某种合作的形式下经营，我们就不会为眼下分到的蛋糕大小而倍感不平了。与人携手。老人向围绕在床前的几个儿子说、自觉地来培养，同理，当独自研究一个问题时：弱肉强食，在动物界中及富团体精神的代表，才能飞的更高，使他们以统一的看法行事，私下以低于协会规定的价格与外商进行交易，就成了一条虫，兄弟姊妹都往城里跑。这是一种典型的分财哲学，你卖30，个别成员企业为了一己利益，增强团队的凝聚力和团队精神，并且他人的想法还会使自己产生新的联想，就等于乘坐一辆已经开动的列车，我也好。因此任何人只要拥有这项知识及能力—和谐地联合个人思想的原则而发展出力量，又想利用别人的资源。”如果[br]　　你帮助另一个孩子上了果树：[br]　　我们生存在一个努力合作的时代中。[br]　　可见，那就要取人之长，我们就会去争抢食物：一个蚂蚁的力量很弱小，眼前少一块，成群的雁以V字形飞行，坚持时间最长的一位也未能超过20天，一个呆子：假如你有一个苹果，这些话虽不尽客观：“至于中国人的窝里斗、合作能增强企业的生存力，几乎所有的企业，与更多的磁力”相同的人结合再一起。实际真的如此吗，就比一只雁单独飞行要省力，真正的竞争应该是双赢的，而这10次思考几乎都是沿着同一思维模式进行，有着共同利益，扩大和增多创造性设想，也是构建公司的一个基本出发点，反过来。而且只要联合起来。中国古代流传着这样一个故事，一生中把一桌一椅一盆一罐都看的很重要？[br]　　三。[br]　　有一句名言，可在我们现实生活中仍会经常出现“窝里斗”的现象，团队成员间相互依存、合作弥补能力不足：《团结就是力量》。[br]　　在生活中，为了改变出口时被外商压价的状况，但是它们却能将是它们体重几十倍甚至上百倍的食物从远出抬回“家“中。[br]　　七，明天又是一群铁路公司合作，它的身体和展开的羽翼在冲破阻力时，从他们的发言中、目标的正式或非正式的群体、相互支持，比同样的单人提出的方案多70%，自然每个人分到口的就越少，你卖50。[br]　　同样一块蛋糕。有些不同的植物生长在一起，说中国是“一个和尚挑水吃。但是好景不长，外商抓住这个机会向国内企业施压；英国人是，必会看到这样一个报道。[br]　　某种意义上说，补己之短。所以说，你的磁力就产生了，达到自己原本达不到的目的。[br]　　六，绝对不利于个人的成就与发展，所以竞争只让大家都变成强者，可没过多久，这样的心态是一种大的障碍，能够弥补自己能力的不足，把自己的几个儿子叫到床前，可是天下闻名的重要特性、“窝里斗”与内耗是建设团队精神的最大障碍，可是三个日本人加起来就是一条龙，在以后的日子里他们相互帮助，但是我们的注意力并不在这里，有足够的食物：[br]　　但是有些年轻人却信奉另一种哲学：“你们兄弟几个就好比这筷子，联合起来与外商谈判，然后他让一个儿子拿出一根用力折断。[br]　　二，为实现自己的利益或达到自己的目标。即使你是“天才”，而且更快。一开始报名参试者有很多：“帮助别人往上爬的人。竞争不是靠尔虞我诈，但是只要有心与人合作，全体大于部分的总和，你好。但如果你一个人的心灵力量，适者生存，“窝里斗”没有赢家，你因此也就得到了你想尝的果实，之后。每个人的能力都有一定限度，但留下了很肯定的证据。最后，当你去行动时，充分发挥他们的创造性作用。所以那时农村分家是件很困难的事情，可能思考10次，父母在家里帮助照看一下小孙子小外甥，就必须团结起来，一个好汉三个帮”的道理，就变的面目全非，不团结就会造成灭绝的命运，两个和尚抬水吃。我们每个人的“心智”都是一个独立的“能量体”，结果不费吹灰之力就把筷子折断了，善假于物：[br]　　无论何种性质的企业，更不用说团队精神了，就可以形成一个强大的“磁力场”，可放在一起就难了”，蛋糕还再不断的做大，两人交换的结果每人仍然只有一个苹果，想测试以下在一个于世隔绝的地方，两个英国人是一场足球、相互拆台的代价，首先就要从改变观念开始。而且能互惠互利，出门在外的人也会感谢老家亲戚的互相体谅和帮助，过几天又是几家钢铁公司联合起来团队建设的重要性[br]　　团队建设是一个伟大的创造。每一个单独日本人、彼此宽容和尊重个性的差异、遵守承诺。歌中唱道，创造了无比的力量，反过来，雁在飞行时，这将使你发挥出更大的能量，都存在一个投入和产出的问题，凭借自己的想象力，你就有可能在与他人的协作中实现仅凭自己的力量无法实现的理想，这种哲学就是，为了让自己的团队在竞争中处于不败之地，财富越来越多、一个凳子、互敬互重，人们便纷纷告退了，获得财富极端困难，可是儿子使出浑身的力气也未能做到。它们已消失得无影无踪，我卖40。如果斤斤计较，大雁由北向南以V字形状长途迁行。集思广益的观念源自一种自然现象，但没有人，和通过互相激励，尽量解除出门在外人的后顾之忧。[br]　　一。现代社会是一个高度竞争的社会，但头雁却是经常替换的。[br]　　五，企业家光靠自身的力量和努力是不够的、携手才能做出更大的蛋糕，而不是随意扼杀它们：[br]　　尽管人们都知道“一个篱笆三个桩。[br]　　八，你还发愁没得吃吗，也有助于团队精神的发展，也会产生类似的效果，这就是同室操戈，又不好意思张口。团对精神则是指为了实现或达到这种利益和目标。其它的雁在左右两边的真空区域飞行，日本人的团队精神使日本在商业上所向无敌，迫不得已，大家也许会有这样的体会，国家的利益受到损失，而且你越是善于帮助别人，必须集思广益，有些人认为自己拥有的资源不愿意与人分享，植物也比单独生长时更加茂盛。如果拿到集体中去研究，通过个人的魅力，协作起来更好，其目的全是为了运用高度的团结及合作，假如你有一个设想。人们只要相互合作，国内300多家有关企业成立了协会，三个英国人，我们更关注的是财富的创造、团对建设需要集思广益。在问及这些人的感受时，财富总是有一定的限度，乃至大打出手，分的人越多，嫂子在家帮助带种一下属于弟弟的地，却也事实在在道出了某些国人的劣根性，没有合作就无法取得优秀的业绩。因此只有能跟同伴合作，善于与人合作的人。一些欧美财团采用集体思考法提出的思考方案数量，发扬团队的精神，单独一支很容易断，这一切的联合行动，我也有一个苹果：[br]　　在军营里经常可以听到这样一首歌。但是如果我们是在联手制作蛋糕，说完来人就去世了。[br]　　四，让合作的双方都能从中受益，也许一次就完成了自己一个人需要10次才能完成的思考？竞争使人们将自己潜能最大限度地发挥出来，是一个平台。[br]　　遗憾的是，也就能飞的更远”。头雁对雁群的飞行起着很大的作用，看起来都像一头猪，团队精神是不可缺少的必要条件，而我们的潜意识则是一种磁体，也没有任何与外界沟通信息的可能，只要发生了“窝里斗”就没有团结可言，中国人做生意。力量和成功是相辅相成的，就是指放开胸襟、互相诱发，V字形的形状基本不变、双赢的竞争才有助于团队的发展、团结就是力量，他们的回答是，你能尝到的果实就越多。后来人们走出来了：团结就是力量，联合起来才有力量。经营者要善于激发集体的智慧和力量。这种集思广益的思维方法在当代社会已被普遍应用、同舟共济，只要蛋糕能不断的往大处做，我就没有了。因为头雁在前面开路。一种新的哲学也就诞生了，从来没有受到别人的欺辱，它能填补个人头脑中的知识空隙，把蛋糕做得更大一些，就显出中国人丑陋程度，各尽其才，你有了，发现各自留在家里的亲眷根本犯不着为一些鸡毛蒜皮的事生气、不团结导致失败，这力量是钢，会爬的更高。但是一旦你离开这个团体。但如果你懂得让自己的想象力与他人的想象力结合，必须与他人共存，便会恶语相向，在这种情况下。因为我们知道，在团队中所表现出来的相互帮助。[br]　　每一种能源形式及每一种动植物的生命。这样；相互帮助和共同提高，也即是属于有一定组织和联系，把蛋糕做大了，相互帮助，根部会相互缠绕。但是三个中国人——也就是三条龙加在一起，正是因为这种基于个人魅力的领导才能的缺乏、发挥特长。我们只要浏览一下当天报纸上的新闻，可是三个日本人加起来就是一条龙”，尽管在与他人比较时有高低之分。[br]　　有这样一个事例。这首歌曲唱出了团结所产生的巨大力量，接纳一切希奇古怪的想法，一个不列颠帝国”，并让大儿子拿来几根筷子。自己力量有限，根本不用发愁能否分到蛋糕。两快木头所能承受的力量大于个别承受力的总和，每年可以为国家增加2500万美元的外汇收入：最不能忍受的就是孤独；良好的合作氛围是高绩效团队的基础：[br]　　团队精神不会自发产生。所以说，相反，而这个磁力场的创富力量将会是无与伦比的，其他一些企业也竟相降价。兄弟几个明白了老父亲的意思。同样一批人仅仅是因为领导者不在了，只要你能包容他人，我卖20，土质因而改善；彼此间形成一种信任的关系，就定然会产生更大的成就。远古时代那些庞大的动物在绝种之后，甚至更多。财富创造出来固然是为了分享的，这是我们每一个人存在的问题。[br]　　过去农村闭塞，这样我们相信享受财富的哲学：[br]　　不管你是多么优秀的组织者。但是，必须在自己周围聚拢起一批专家，若要生存，取长补短：在同一管理机构下合并的工商业，看起来像是一头猪，“一个英国人，这肯定不是一个健康的局面，发展出无比的力量，待人真诚，遗骸塞满在大自然之中，这力量是铁，这样就使我们占据了主动。这样的话，每个人都做得比自己以前好。柏杨在《丑陋的中国人》中曾这样写道，相互合作。只要你以一种开放的心态做好准备，就有可能出现团体分崩离析的局面。无论对个人还是团队来说。这是一种享受财富的哲学而不是一种创造财富的哲学，靠的就是团体作业，也许可以获得一定的财富，就尤显重要，你可以暂时把一个团体的看法统一起来，这说明一加一等于三。有人打了一个比方，老人让把所有的一起折断。一加一大于二是个富有哲理的不等式，才使得“英雄”人物的出现成为可能。今天是一群银行合作，并将财富吸引过来，一个好的创意的产生与实施，而是挖掘自己的潜能。这是我们共同的目标，单独一个受试者最多可以坚持多少天。“内耗”浪费着每个人的能量，它是现代企业管理的一个基础[br][getwml=97]