郭台铭语录精选[br]寄语：像业界曾流传一句话：郭台铭喜欢用没有退路的人。一名鸿海内部员工观察郭台铭用人的一大原则，就是看他有没有卖命的决心。而没有退路的人通常都愿意全力以赴。给已经吃饱的人一碗饭吃，不但用处不大，而且他也不会感激你，但是给饿肚子的人一碗饭吃，他不但会全力以赴，而且还会感谢你！这也是郭台铭的用人一大法则。郭台铭语录精选由励志故事网收录，欢迎阅读！[br]1. 每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。 [br]2. 英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。 [br]3. 所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。 [br]4. 自问 ·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到10年，到底掌握了哪些优势？ [br]5. 开发新产品五大策略·(1)工业标准 (2)业界标准 (3)竞争对手的畅销产品 (4)产品趋势 (5)业界领导 [br]6. 技术应用舞台在现场 ·没有现场这个技术应用的舞台, 任何技术的发展都将止步于实验室, 都将胎死腹中。 [br]7. 公司的工作精神 ·融合﹑责任﹑进步 [br]8. 成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。 [br]9. 接班人三条件 ·一是品德, 二是责任心, 三是要有工作意愿; 至于太聪明的人, 则婉拒。 [br]10. 学习的方法：1。工作中学习，学习后工作；2。做比说重要，习比学有效；3。人要不断地学习，向对手学习。 [br]11. 轻而易举的成功，是事业的大忌。 [br]12. 计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。 [br]13. 天下没有完美的办法，但总有更好的办法。 [br]14. 错误的省思 ·错误并不可怕, 可怕的是一再犯同样的错误。 [br]15. 成功三部曲·策略、决心、方法, 再加上有好的人才与组织去执行。 [br]16. 三理·人的道理 事的道理 物的道理 [br]17. 专家的省思 ·他用美丽的词语以您听不懂的项目朮语来说明项目。 [br]18. 创业三条件:坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。 [br]19. 没有希望，只有欲望，人就完了。 [br]20. 成功的途径·(1)抄 (2)研究 (3)创造 (4)发明 [br][br]21. 以成败论英雄，根本是在责任心。有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。 [br]22. 工厂管理的理念·走出实验室, 没有高科技, 只有执行的纪律。 [br]23. 成长来自什么? ·胸怀千万里, 心思细如丝。 [br]24. 创新人才的基本要件 ·负「责任」肯学习,勤「动手」不怕错,守「纪律」重团结。 [br]25. 大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。 [br]26. 三合·集合→整合→融合20 三 助 ·自助 人助 天助 [br]27. 决策 ·决策是领导的要务;决策的价值在于前瞻、务实、效率;民主,是最没有效率的办事方式。 [br]28. 乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年? [br]29. 网络时代，大则恒大，小则灵活。 [br]30. 主管每天要做的四件事 ·一是定策略, 二是建组织, 三是布人力, 四是置系统[cqxqz.com]。 [br]31. 关键 ·魔鬼都藏在细节里 [br]32. 顾问的省思 ·您问他 “现在几点钟?”他借用您所戴的手表然后告诉您 “现在几点钟?” [br]33. 人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。 [br]34. 顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已;人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。 [br]35. 天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。 [br]36. 领导 ·任何一个组织重要的不是管理,而是领导。领导, 须有独裁为公的决断勇气。 [br][br]37. 走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。 [br]38. 人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。 [br]39. 真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。 [br]40. 人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。 [br]41. 我不知道什么是所谓「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是：不身先士卒的领导；遇事推诿的领导；希望讨好每个人的领导；朝九晚五的领导；赏罚不分的领导。 [br]42. 品质是什么? ·就是客户愿意用两倍的价格来跟你买, 而且还很高兴。 [br]43. 座右铭·努力, 努力, 再努力不为物欲, 不为虚名享受工作, 享受挑战。 [br]44. 富士康的品牌 ·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。 [br]45. 签字·就是“牵制” [br]46. 竞争导向赢的策略 ·生意型态→经营的策略→建立系统→建立组织→找对人才 [br]47. 雄心 ·除非太阳不再升起,否则不能不达到目标。 [br][br]48. 全球化思考逻辑 ·客户→产品→功能(即系统)→地理位置 [br]49. 鸿海是什么? ·打不死的蟑螂, 刻苦朴实的水牛, 贫瘠土壤中扎根的葡萄藤, 振翅奋飞的孤雁, 寂寞长大的地瓜 [br]50. 心胸有多大，舞台就有多大。 [br]51. 人才从哪里来?·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。 [br]52. 三对·入对产业 选对公司 跟对主管 [br]53. 三局·(1)格局 (2)布局 (3)步局 [br]54. 为钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。 [br]55. 不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。 [br]56. 成功与失败的分野 ·成功的人找方法, 失败的人找理由。 [br]57. 如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。 [br]58. 学习的方法：。工作中学习，学习后工作;。做比说重要，习比学有效;。人要不断地学习，向对手学习。 [br]59. 信心源自于努力和经验。所谓「信心」是无论景气再坏，都要相信自己有能力。 [br]60. 成功的省思 ·成功是一名差劲的导师, 它给你的是无知与胆识, 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。 [br]61. 经验只有4个字·时间 + 金钱 [br]62. 企业人生三部曲 ·人材→人才→人财 [br]63. 赢家永远有两个竞争者：一是时间一是自己。 [br]64. 成长，你的名字就叫痛苦。 [br]65. 公司经营理念　 ·爱心、信心、决心 [br]66. 执行力是什么? ·速度 + 准度 + 精度。 [br]67. 风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静？宁静其实在风雨之中。 [br]68. 桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道[br] [getwml=97]